Fachleitung des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung; w​/m​/d

Die Gemeinde Lindlar () mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

4.504,78 € - 5.770,65 €

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

• allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung
• Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen:
  Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse)
• Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und
  -entwicklungen
• Verantwortung für die
  
  Aufgaben bereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z.b.:
  • Gewerbeangelegenheiten
  • ordnungsbehördliche Aufgaben des Gesundheitswesens
  • Straßenverkehrsangelegenheiten
  • Landeshundegesetz
  • Bußgeldangelegenheiten nach dem OWiG
  • Organisation und Durchführung von Wahlen
  • Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
  • ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o.g., Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
  • Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen

Ein Neuzuschnitt des Aufgaben gebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

• Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.A.)
• gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
• Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
• Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan an den Wochentagen sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
• einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben feldern
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder die Bereitschaft sich durch Führungskräfteschulungen entsprechende Fähigkeiten anzueignen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• MS Office Kenntnisse
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• verbindliches und freundliches Auftreten sowie
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung
• Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung ist zwingend erforderlich.

• eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgaben gebiet
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.b. Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuerfreier Sachbezug
• Leistungsentgelt
• Schulungen- und Weiterbildungen
• mögl. betr. Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teamevents

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.