Meister*in​/Techniker*in; m​/w​/d) für den Bereich der Grundstücks

Meisterin / Technikerin (m/w/d) für den Bereich der Grundstücksentwässerung

Kerpen---

Abteilung: 40.3 - Stadtentwässerung, Eingruppierung: bis EG 9b TVöD, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit:
Vollzeit/Teilzeit

eine Festanstellung im öffentlichen Dienst, gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten, jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub, Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte, kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood, Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte, Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze, Corporate Benefits.

Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:

Abschluss als staatlich geprüfte Technikerinnen oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Abschluss als Meisterin/ Meister (m/w/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

Zudem bringen Sie mit: sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. ehemals Klasse 3

Planung neuer Grundstücksanschlussleitungen, Inspektion bestehender Grundstücksanschlussleitungen sowie Bauleitung bei erstmaliger Herstellung, Erneuerung und Sanierung von Grundstücksanschlussleitungen, Betreuung von bauordnungsrechtlichen und wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren im Bereich der Grundstücksentwässerung, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Architekturbüros in Fragen der Grundstücksentwässerung.

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Abteilungsleiter, Herrn Jansen (02237/58-517) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.