Quereinsteiger​/innen; m​/w​/d) für die Weiterqualifizierung zum​/zur Verwaltungswirt​/in

Die Stadt Springe sucht zum 01. Januar 2027

Quereinsteiger/innen (m/w/d)

für die Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in

(EG 3 TVöD, in Vollzeit)

Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister.

Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung.

Verwaltungsfremden „Quereinsteiger/innen“ bieten wir die Möglichkeit, sich für den Einsatz in der Kommunalverwaltung zu qualifizieren.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, (erste) Berufserfahrung, sind lernwillig und haben Lust auf einen beruflichen Neustart?

Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns!

Im Rahmen der zweijährigen Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in werden Sie für den Einsatz in verschiedenen Aufgaben bereichen der Stadt Springe befähigt.

• Zunächst erfolgt ein rund 7 Monate dauernder Praxiseinsatz in der Verwaltung, um erste Verwaltungserfahrung zu sammeln.
• Anschließend besuchen Sie 10 Monate lang in Vollzeit den Angestelltenlehrgang I am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover und erwerben fundierte theoretische Kenntnisse der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Detaillierte Informationen zu den Lehrinhalten und
  -abläufen sowie zur Prüfung finden Sie unter
• Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung des Angestelltenlehrgang I erfolgt ein weiterer rund 7 Monate dauernder Praxiseinsatz in der Verwaltung, in dem Sie sich für weitere Aufgaben empfehlen. Die Eingruppierung nach dem Angestelltenlehrgang I richtet sich nach der dann übertragenen Tätigkeit.

Die Einstellung erfolgt in einem Vollzeit- und zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis. Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Mit dem Abschluss „Verwaltungswirt/in“ können verschiedene interessante und abwechslungsreiche Sachbearbeitungstätigkeiten der mittleren Verwaltungsebene bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD übernommen werden.

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im büro-/kaufmännischen Bereich, sind wünschenswert
• Interesse an den Aufgaben einer Kommunalverwaltung und rechtlichen Themen
• hohe Motivation und Lernbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• einen freundlichen und kompetenten Umgang im Kontakt mit Bürger/innen
• Kenntnisse im Microsoft Office-Paket (Word, Excel, Outlook)

• eine attraktive Weiterqualifizierung für Tätigkeiten im öffentlichen Dienst
• die Perspektive auf eine unbefristete Anschlussbeschäftigung
• das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Bezahlung nach dem TVöD (die Gehaltsspanne in der EG 3 liegt aktuell bei 2.953,13€ bis 3.501,81€)
• betriebliche Altersversorgung
• leistungsorientierte Bezahlung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• aktive Gesundheitsförderung
• ein vielfältiges Firmen-Fitness-Angebot (Hansefit)
• ein attraktives Jobticket
• Corporate Benefits
• externe Beratung für Mitarbeitende
• kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung
• einen dienstlich gestellten Laptop für die Dauer der Weiterqualifizierung

Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt die Bewerbung von Menschen jeglichen Geschlechts. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen der Fachdienstleiter Personal und Organisation Herr Lucasiewski (Tel. 05041/73-241) zur Verfügung. Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Böttger (Tel. 05041/73-343, ).

Die Bewerbungsfrist endet am 20. September 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!