Sachbearbeiter; m​/w​/d) Wohnraumförderung​/Haushalt

Zur Verstärkung des Stadtentwicklungsamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt befristet (als Mutterschutz- und evtl. Elternzeitvertretung) in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Wohnraumförderung, Verwaltung und Haushaltswiesen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Stadtentwicklung.

• Sie erteilen Wohnberechtigungsbescheinigungen nach dem Wohnungsbindingsgesetz für geförderten Wohnraum. Dazu gehört:
  • Die Beratung zu Wohnungsangeboten und Anspruchsvoraussetzungen
  • Die Berechnung der Einkommensermittlung
  • Die Ausstellung oder Ablehnung der Wohnberechtigungsbescheinigung
  • Die Erteilung und Berechnung von Freistellungen
• Sie kontrollieren die Belegung von gefördertem Wohnraum. Darunter fällt:
  • Die Kontrolle der Mietpreisbindung
  • Der Abgleich der Wohnberechtigungsscheine mit den vorgelegten Mietverträgen
  • Die Forderung von Mieterangaben ab
  • Die Dateneingabe in Wohnungsakte und die Sozialwohnungsdatei
  • Die Pflege der Daten im Programm des Thür. LVwA
• Sie übernehmen die Haushaltssachbearbeitung für das Grünflächen- und Friedhofsamt. Dies umfasst u. a.:
  • Die Überprüfung der Verfügbarkeit der Haushaltsmittel
  • Die Durchführung von Buchungen und die Erstellung der Annahme- bzw. Auszahlungsanordnungen
  • Die Beantragung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben
  • Das Führen der Haushaltsüberwachungslisten
  • Außerdem die Mitwirkung an Haushaltsjahresabschlussarbeiten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• zum Verwaltungsfachangestellten (VFA/FL I), geprüften Verwaltungsangestellten (m/w/d),zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d),Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (Bürokauffrau/Bürokaufmann)
• Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!
• Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
• sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
• freundliches und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Teamfähigkeit

• einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 6 (je nach Erfahrung zwischen 3.240,30 € und 3.580,46 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762
-334 oder unter
-217 gern zur Verfügung.