Kenn-.Projektkoordination Quartiersentwicklung; m​/w​/d

Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.11.2026 eine Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt für das Altenhilfeplanung und
-fachberatung am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit/ Pflegewissenschaft/ Sozialwissenschaft/Gerontologie/Public Health/Gesundheitswissenschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD.

• Projektmanagement/-steuerung des Projekts „Kommunale Quartiersentwicklungsplanung“ im Landkreis Esslingen.
• Vernetzung und fachliche Beratung der teilnehmenden Kommunen.
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie übergeordneten Stellen/Behörden im Rahmen der Abwicklung des Projekts und der Abrechnung der Fördergelder und Führen des Verwendungsnachweises.
• Konzeptionelles Arbeiten und Begleitung bei der Erstellung von Quartiersentwicklungsplänen, Schulungsinhalten und Begleitung der Kommunen beim Theorie-Praxis-Transfer.
• Umsetzung und Evaluierung der Quartiersstrategie des Landkreises in Zusammenarbeit mit externer Projektbegleitung.
• Planung von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts.

• Kenntnisse im Bereich Gemeinwesenarbeit.
• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld Quartiersarbeit oder in der Netzwerkarbeit.
• Fähigkeiten für die Vernetzungsarbeit, Koordination und Moderation.
• Kenntnisse im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren.
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Marketing) und im Bereich der Konzeptentwicklung.
• Interesse und Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und Steuerung.
• Gültige Fahrerlaubnis (KlasseB) und Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen.
• Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, zur Selbstorganisation und Ressourcenverantwortung.

• Sicherheit und attraktive Vergütung.
• Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
• Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung.
• Jahressonderzahlung und Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – Gleitzeitmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten ggf. mit Rufbereitschaft.
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.Dezember.
• Operative Betreuung in der betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen – Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice-Möglichkeit – moderne digitale Tools und offene Kommunikationskultur für produktive Arbeit außerhalb des Büros.
• Interne Fortbildungsprogramme sowie Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität – Zuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % und Förderung der Radmobilität.
• Firmenfitnessprogramm und weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon  oder Herr Glaser unter Telefon  gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.