Fachkraft Ordnungswidrigkeiten​/Außendienst; m​/w​/d

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

am Standort Stralsund

unbefristet

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche (mind. 30 Wochenstunden) können erörtert werden.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 2. Oktober 2026.

Die Auswahlgespräche finden ab der 44. Kalenderwoche statt.

Hinweis:
Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten einschließlich Prozessvertretung
• Bearbeitung von Einsprüchen
• Außendienst (Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit).

• Abschluss an einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in einer der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, Recht, Soziale Arbeit bzw. Arbeitsmarktförderung oder
• Verwaltungsfachwirt/in (VWA) oder
• Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) unabhängig von der Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgaben gebiet eines Jobcenters oder vergleichbar (z.B. Agentur für Arbeit).
• sichere Anwendung von MS-Office Produkten (Word/Excel/Outlook)
• Führerschein Klasse
  
  B.

• positive Grundeinstellung gegenüber hilfebedürftigen Menschen sowie zum System der Grundsicherung für Arbeitssuchende
• ausgeprägte Beratungsmentalität
• hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Genauigkeit.

• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• 30 Tage (31 Tage ab 2027) Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie für teambildende Maßnahmen
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
• strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit des ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Möglichkeiten des Fahrradleasings
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinische Angebotsvorsorgen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten durch das Welcome Center (, ).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Eigenbetriebs fest verankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Blietz vom Fachgebiet Personal & Organisation unter der Telefonnummer
-122 gerne zur Verfügung.