Sachbearbeiter​/in Center; m​/w​/d) im Fachdienst Stabstelle Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung am

Sachbearbeiter/in Welcome Center (m/w/d) im Fachdienst Stabstelle Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung am Standort Stralsund

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Welcome Center (m/w/d)

im Fachdienst Stabstelle Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung
am Standort Stralsund
befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin während des Zeitraums des Mutterschutzes und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. Oktober 2026.

• Erst- und Verweisberatung von interessierten Fachkräften,Zuzüglern und Rückkehrern aus dem In- und Ausland in allen Fragen des Ankommens in der Region,
• Pflege und Ausbau des regionalen Netzwerkes,dazu gehören der Austausch von Informationen als Schnittstelle zu anderen
  
  Fachdiensten, die Mitarbeit in Bündnissen und vorhandenen Netzwerken, Kontaktzu Unternehmen,
• Pflege und Entwicklung von Beratungsinformationen,
• Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit, z.
  
  B. die Pflege der Webseite und der Seiten in den sozialen Netzwerken, die Umsetzungdes Marketingkonzepts sowie die Teilnahme an Messeauftritten und öffentlichen
  
  Veranstaltungen,
• Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen, sowie die Umsetzung und Koordinierung von Netzwerktreffen,
• Mitarbeit bei der Finanzplanung, Verwaltung derFördermittel und Zuschüsse, Führung und Erstellung von zwischen- und Verwendungsnachweisen für den Fördermittelgeber.

• Facharbeiterausbildung und erfolgreichabgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachangestellte/-r und erfolgreich abgeschlossener
  
  Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/-in oder Verwaltungsbetriebswirt/-in oder
• Fahrerlaubnis Klasse Bmit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.

• PC-Anwenderkenntnisse,insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit,Überzeugungsfähigkeit, Empathie ( inbes . im Umgangmit Neubürger/innen),
• zielorientierte, selbständige und strukturierte
  
  Denk- und Arbeitsweise,
• neugierige und interessierte Persönlichkeit
• Organisations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung.
• berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen
  
  Verwaltung bzw. in öffentlichen Einrichtungen bzw. im Bereich der Projektarbeit.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA)

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte
  
  Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen
  
  Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes
  
  Welcome Center )

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter

Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rücken festverankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer  gernezur Verfügung.

Stralsund, 17. September 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation