Stadtkämmerer​/kämmerin und Fachbereichsleitung Finanzen; m​/w​/d

Vollzeit* / unbefristet / EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesO

Als Stadtkämmerin/-kämmerer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb unserer Verwaltung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und nachhaltige Steuerung der kommunalen Finanzen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Handlungsfähigkeit und Zukunftssicherung unserer Kommune. Durch Ihre fachkundige Beratung von Verwaltungsleitung und politischen Gremien schaffen Sie die Grundlage für wichtige Entscheidungen und gestalten aktiv die finanzielle Entwicklung unserer Stadt.

• Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Finanzen
• Verantwortung für die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
• Steuerung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung
• Entwicklung von Konsolidierungs- und Finanzierungsstrategien
• Beratung in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Verantwortung für das Finanzcontrolling sowie das Berichtswesen
• Begleitung von Fördermittelmanagement und Investitionsprojekten

Vorausgesetzt wird:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) ODER
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) sowie die Besoldungsgruppe A12/A13 LBesO NRW und die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung für den höheren Verwaltungsdienst ODER

Das ist uns ebenfalls wichtig:

• Mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen
• Fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
• Strategisches Denken sowie eine hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Leistungsbereitschaft

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einer hohen fachlichen und strategischen Bedeutung für die gesamte Kommune
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben gebiet mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien sowie den Führungskräften der Verwaltung
• Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V, das Entgelt beträgt hier derzeit: 5.827,86 bis 8.204,11 Euro brutto bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW, die Besoldung beträgt hier derzeit: 6.355,71 bis 7.906,23 Euro brutto
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Technik sowie IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Dienstradleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. Und 31. Dezember

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Bei reglementierten Berufen ist zusätzlich eine Anerkennung durch die zuständige Anerkennungsstelle vorzulegen.

Ihr Ansprechpartner:
Matthias Großgarten, Tel.: 02208/, E-Mail: m

Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin.

Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.