Leiter​/in Bauverwaltung; m​/w​/d

In der Verwaltungsgemeinschaft Riechheimer Berg ist zum 01.01.2027 eine unbefristete Stelle zu besetzen:

• Leitung und Koordination der Bauverwaltung
• Entscheidungen zu Grundsatzangelegenheiten und Rechtsfragen in den verschiedenen Aufgaben gebieten der Bauverwaltung
• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
• Planung der Gemeindeentwicklung
• Prüfen von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten
• Vertrags- und Vergaberecht
• Projektsteuerung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
• Gebäude- und Grundstücksangelegenheiten
• Umwelt-, Natur-, Gewässer- und Hochwasserschutz
• Vertretung der Verwaltungsgemeinschaft in politischen Gremien
• Zusammenarbeit mit Bürgermeistern und Gemeinderäten

• mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Bauverwaltung oder
• vergleichbare ingenieurtechnische Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen Bauwesen
• wünschenswert:
  Fachhochschulstudium mit Schwerpunktsetzung bauliche Ausbildungsrichtung wie z.
  
  B. Hoch- und/oder Tiefbau, Städtebau o. ä.
• überdurchschnittliches Engagement zur zukunftsorientierten Entwicklung aller Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaft
• kreative und innovative Denkweise
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberecht
• souveränes Auftreten im Kontakt mit Politik, Öffentlichkeit und Verwaltung
• gute Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in notwendige Fach- und Verwaltungssoftware
• Erfahrungen mit GIS-Programmen
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, verhandlungssicheres und freundliches Auftreten, Belastbarkeit
• Einsatzfreude und Flexibilität
• Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung
• Führerschein für PKW

• Sicherheit:
  Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einer modernen Thüringer Verwaltungsgemeinschaft.
• Vergütung:
  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (VKA), je nach vorliegender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
• Sozialleistungen:
  Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.
  
  B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), eine jährliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld “), ein Leistungsorientiertes Entgelt (LOB), sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.), flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung.
• Entwicklung:
  Ein abwechslungsreiches Aufgaben gebiet in einem kollegialen Team am modernen Verwaltungssitz sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.