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Sachbearbeitung Bauleitplanung, Bauplanungsrecht; m​/w​/d

in Obergrochlitz, Thuringia, Deutschland
Unternehmen: Landratsamt Greiz
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Umweltplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (2026/93) Sachbearbeitung Bauleitplanung, Bauplanungsrecht (m/w/d)
Location: Obergrochlitz

Stellenausschreibung des Landratsamtes Greiz (/93). Das Landratsamt Greiz ist eine moderne und bürgernahe Verwaltung, in der motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen für rund 96.000 Einwohner im gesamten Landkreis arbeiten. Auch ist das Landratsamt Greiz einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Bauverwaltung und Kreisentwicklung in der Unteren Bauaufsichtsbehörde eine Stelle in der Sachbearbeitung Bauleitplanung, Bauplanungsrecht (m/w/d) zu besetzen. Für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/innen des Landratsamtes wird die Stelle ohne Befristung angeboten. Ansonsten ist die Stelle zunächst für zwei Jahre befristet.

Ihr

Aufgaben gebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
  • Ausfertigung von Stellungnahmen zu vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanungen, städtebaulichen Satzungen nach BauGB und zu örtlichen Bauvorschriften nach ThürBO
  • Prüfung und Entscheidung über die Genehmigung von Bebauungsplänen It. Antrag der Gemeinden nach § 10 BauGB
  • Prüfung und Entscheidung über das Bebauungsplanverfahren im Rahmen eines Baugenehmigungsantrages nach § 33 BauGB
  • Ausfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen für Vorhaben im Baugenehmigungsverfahren nach § 30, 31, 34, 35 BauGB (entsprechend Ämtervereinbarung) und im Verfahren nach Bundesimmissionsschutzgesetz, Wasserrecht und Abfallrecht
  • Erteilung bauplanungsrechtlicher Sachinformationen
  • Durchführung und Nachbereitung von Beratungen mit Gemeinden, deren beauftragten Büros, bei städtebaulichen Planungen und bauplanungsrechtlicher Zulässigkeit
  • Bündelungsverantwortung und Ausfertigen von Stellungnahmen u.a. bei Bauvorhaben/ Planfeststellungsverfahren der Telekommunikation, Elektroenergie-, Gas-, Wasserversorgung/ Entsorgung Aktenführung einschließlich Ausfertigung von Folgedokumenten und Versand
Wir erwarten von Ihnen:
  • einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
  • als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
  • als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder
  • als Bachelor in Public Management (m/w/d) oder
  • als Bachelor in Public Administration (m/w/d) oder
  • als Bachelor of Laws (m/w/d) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
  • als Bachelor Stadtplanung, Städtebau und/oder Regionalplanung
  • einen Abschluss
  • als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II oder
  • als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder
  • wünschenswert:
    Berufserfahrungen im benannten Aufgaben bereich sowie einschlägiges Praxis- und Fachwissen
  • die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen stetig zu erweitern und zu vervollkommnen
  • ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • eine freundliche und zuvorkommende Umgangsform gegenüber den Bauherrenund deren Beauftragten
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen
  • die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie selbständiges Arbeiten
  • den Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
  • eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
  • ein sehr angenehmes Arbeitsklima
  • Vergütung in der Entgeltgruppe E9b TVöD
  • Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung
  • eine Jahressonderzahlung
  • eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
  • die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
  • eine…
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