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Koordination Kinderschutznetzwerke & Kommunale Prävention; m​/w​/d

in 52134, Herzogenrath, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Volksgesundheit, Soziale Arbeit
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Nachwuchsförderung, Volksgesundheit, Soziale Arbeit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Koordination Kinderschutznetzwerke & Kommunale Prävention (m/w/d)
Location: Herzogenrath

STADT HERZOGENRATH

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Koordination Kinderschutznetzwerke (§9LKiSchGNRW) und Kommunale Prävention („KinderstarkNRW“) (m/w/d) zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stelle ist im Amt
51-Jugendamt angesiedelt. Die Stelle bündelt die

Aufgaben der Netzwerkkoordination Kinderschutz gemäß §9

LandeskinderschutzgesetzNRW(LKiSchGNRW) sowie die Koordination der kommunalen Präventionskette im Rahmen des Landesprojekts „KinderstarkNRW“.

Ihre Aufgaben:

Koordination Netzwerk Kinderschutz (§9LKiSchGNRW, SGBVIII)
  • Fachliche Begleitung, Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung des interdisziplinären und interkommunalen Netzwerkes Kinderschutz.
  • Strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stelle im Jugendamtsbezirk.
  • Herstellung von Transparenz bezüglich der Mitteilungs- und Informationswege zu einheitlichen Verfahrensabsprachen gem. §8aSGBVIII und §4

    KKG in enger Abstimmung mit der Teamleitung und der Abteilungsleitung.
  • Konzeption und Organisation von bedarfsgerechten Fortbildungsangeboten für die Netzwerkteilnehmenden.
  • Sicherstellung des Informationstransfers und Vertretung des Netzwerkes in angrenzenden Gremien und Arbeitsgemeinschaften.
  • Interne und externe Ansprechperson (z.B. für Schulen, Vereine, etc…) zur Reflexion, Erarbeitung von Vorgehensweisen und Überprüfung von Schutzkonzepten.
  • Gremienarbeit:
    Vertretung und Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen im Jugendamtsbezirk, auf Ebene der Städteregion sowie beim LVR-Landesjugendamt.
Koordination Prävention (Landesprojekt „KinderstarkNRW“)
  • Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung des kommunalen Gesamtkonzeptes für Prävention.
  • Auf- und Ausbau sowie Pflege fachübergreifender Präventionsketten und
    -netzwerke unter Einbindung relevanter Akteure.
  • Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Angebote (u.a. Babybegrüßung).
  • Ressortübergreifende Zusammenführung präventionsrelevanter Politik- und Verwaltungsbereiche (u.a. Jugendhilfeplanung, Schulamt, Sozialamt, Gesundheitswesen) zur Abstimmung gemeinsamer Leitbilder und Ziele.
  • Gremienaufbau und
    -moderation, insbesondere Übernahme der Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe „Kommunale Prävention“.
  • Ermittlung von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Erstellung von Ziel- und Maßnahmenkatalogen.
  • Aufbau und Sicherstellung eines Qualitätsmanagements für den Gesamtprozess sowie Berichterstattung gegenüber den politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss) und der Öffentlichkeit.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./ M.A. oder Diplom)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) ist von Vorteil
  • Fachkenntnisse:
    Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGBVIII, insbesondere §§8a,8b,79,81), im LandeskinderschutzgesetzNRW (LKiSchGNRW) sowie im Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Moderation und Gremienführung sind wünschenswert
  • Methodenkenntnis und Anwendung in Beratung, Moderation, Konfliktlösung und der Vermittlung komplexen Fachwissens
  • Systemisches Verständnis für Verwaltungsstrukturen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohes Reflexionsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Freude am wertschätzenden Netzwerken mit interdisziplinären Partnern
Wir bieten Ihnen:
  • Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle…
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