Bürokraft; m​/w​/d

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Zweibrücken

• Sie sind verantwortlich für allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Bereich Facility Management und des Leiters des Technischen Gebäudemanagements.
• Sie bearbeiten Beschaffungsvorgänge und sind zuständig für die Aktenführung.
• Sie erfassen und bearbeiten Entgeltdatenbelege. Dies umfasst beispielsweise das Entgelt für Überstunden, Zeitzuschläge sowie Schmutz-, Gefahren- und Erschwerniszuschläge.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Lehrgangsbearbeitung des Technischen Gebäudemanagemts.
• Sie koordinieren die monatliche Medienverbrauchsdatenerfassung und Heizölbestellungen sowie deren Weiterverarbeitung mittels SAP.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.01.2027 zu besetzen.

• Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsbereich, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Office Anwendungen einschließlich Outlook.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Anwendung der SAP-Software Produktfamilie.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.