Arbeitsvermittlung; Jobcenter Senftenberg

2 zu besetzende Stellen | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit

• Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses des Kunden unter Einhaltung der Qualitätsstandards, einschließlich Profiling und Kooperationsplan sowie die Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Beratung und Vermittlung von Arbeitsnehmerkunden zur Arbeitsaufnahme, ggf. unter Nutzung von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten
• Beratung und Rechtsauskünfte zu Produkten und Leistungen nach dem SGB II, insbesondere: Förderungsmöglichkeiten, Leistungsminderungen, Sanktionen, Rechtsfolgen, Maßnahmen zur Verminderung von Vermittlungshemmnissen
• Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung und Besetzung von Eingliederungsmaßnahmen, einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung

bei Fragen zum Aufgaben bereich:
Herr Napp , Frau Meinhardt

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und nachweisbaren einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung leicht gemacht:
  Fortbildungschancen, Inhouse-Seminare & interne E-Learning Plattform
• hybrides Arbeiten nach Bedarf

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:
  Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder voraussichtlichen Abschluss eines der genannten Lehrgänge/Studien bis Ende Frühjahr 2027 oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit teilweiser Berufserfahrung im o. g. Aufgaben bereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bürgerorientierung
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

• fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme des Jobcenters
• fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
• fundierte Kenntnisse des SGB II, SGB III und SGB XII sowie angrenzender Rechtsgebiete

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.