Mitarbeiter; in) für den kommunalen Ordnungsdienst; m​/w​/d

Mitarbeiter/-in für den kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Vollzeit* / unbefristet / EG 9a TVöD bzw. A 8 LBesO NRW

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* Eine Teilung der Stelle in zwei sich ergänzende Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)

Sie sorgen mit einem engagierten und zuverlässigen Team für die Einhaltung der öffentlichen Ordnung und geben den Menschen in Niederkassel ein sicheres Gefühl. Als Außendienstmitarbeiterin bzw. Außendienstmitarbeiter im städtischen Ordnungsdienst repräsentieren Sie die Stadt Niederkassel, haben vielfältigen Bürgerkontakt - beraten, informieren und ahnden Fehlverhalten. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet und in einem Zeitrahmen von 7:00 Uhr bis 2:00 Uhr einschließlich Wochenenden zu leisten.

• Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum durch sichtbare Präsenz und regelmäßige Streifentätigkeiten
• Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten sowie Durchsetzung kommunaler Satzungen und rechtlicher Vorschriften
• Durchführung präventiver Kontrollen in Grünanlagen, auf Spielplätzen und an weiteren öffentlichen Einrichtungen
• Bearbeitung von Ruhestörungen und anderen Beschwerden im Außendienst
• Kontrolle von Gaststätten, Gewerbebetrieben und Sonderveranstaltungen
• Mitwirkung bei Nachlasssicherungen, Evakuierungen und Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Unterstützung bei der Planung, Begleitung und Absicherung von Veranstaltungen
• Serviceorientierte Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger vor Ort

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt ODER
• Ausbildung zum/r Justizvollzugsbeamten/-in ODER
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I ODER
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
• Persönliche Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Psychische und körperliche Belastbarkeit, um auch in belastenden Einsatzsituationen souverän agieren zu können
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Bürgerorientiertes Handeln verbunden mit einem freundlichen und respektvollen Umgang
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und eine sorgfältige Dokumentationsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Sicherheitstrainings
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Tages- und Abenddienst, Wochenenden und Feiertagen) und zur Ableistung einer Rufbereitschaft

• Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.658,61 bis 4.979,97 Euro brutto bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW, die Besoldung beträgt hier derzeit: 3.297,34 bis 4.100,31 Euro brutto
• Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung für Sicherheit und Ordnung in unserer Stadt
• Ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit engem Bürgerkontakt und selbstständigen Handlungsspielräumen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Moderne Arbeits- und Schutzausstattung einschließlich der erforderlichen Dienstkleidung
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Dienstradleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
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