Referatsleiter Förderung ländliche Entwicklung; m​/w​/d

Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation am Standort Döbeln ab 01.01.2027 eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Referates mit derzeit 21 Mitarbeitern
  • personelle, haushaltsrechtliche und organisatorische Leitung sowie die
  • fachliche Leitung des Referates, insbesondere
    • Sicherstellung des korrekten Vollzugs der dem Landkreis übertragenen Zahlstellenaufgaben
    • Ausüben der Fachaufsicht über alle unterstellten Mitarbeiter
    • fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der fachlichen Umsetzung des Verwaltungs- und Kontrollsystems nach den geltenden Vorschriften
    • Umsetzung notwendiger fachlicher Änderungen im Fördervollzug
    • Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen sowie Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen
    • Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung
    • Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen
    • Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten
    • Öffentlichkeitsarbeit
  • abschließende Prüfung der der durch die Mitarbeiter erstellten Entscheidungsvorschläge sowie Erlass der Bescheide zu Anträgen auf Förderung und Auszahlung zur Integrierten Ländlichen Entwicklung
  • Koordinierung und Steuerung des Gesamtprozesses der jeweils laufenden Förderperiode einschließlich der Gesamtverantwortung für den fach- und sachgerechten Einsatz der bereitgestellten Mittel
  • Führung des Widerspruchsverfahrens
  • Beratung Dritter zur Umsetzung der Programme und Förderrichtlinien zur Integrierten ländlichen Entwicklung bei Fragen mit besonderer fachlicher, finanzieller oder politischer Bedeutung

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Regional-planung, Bauingenieurwesen, Agrarwissenschaften, Rechts-, Wirtschafts-, Finanz-, oder Verwaltungswissenschaften oder
• ein für das Aufgaben gebiet einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst oder der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst oder der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt landwirtschaftlicher Verwaltungsdienst

vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung entsprechend des Aufgaben gebietes, idealerweise mit Führungserfahrung

vertiefte Kenntnisse des europäischen und sächsischen Zuwendungsrechtes, des Haushalts- sowie des Verwaltungsrechtes sowie

Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht

• ausgeprägte Führungskompetenzen,insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Konfliktmanagement, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Für Beschäftigte:

• Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des…