Forstwirtschaftsmeisterin bzw. Forstwirtschaftsmeister; m​/w​/d) Revierdienstunterstützung

Wald. Werte. Willkommen.

• haben eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Forstwirtschaftsmeisterin oder zum Forstwirtschaftsmeister (FWM) mit der Mindestnote 3,5 oder eine mindestens 3jährige Tätigkeit als Forstwirtin oder Forstwirt mit der Bereitschaft an der FWM-Qualifizierung teilzunehmen
• haben gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware sowie der bei Landesforsten im Einsatz befindlichen Fachanwendungen Win Forst Pro , Zeiko, WaldIS sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
• besitzen einen Führerscheinklasse B, möglichst BE
• besitzen die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW
• haben die grundsätzliche Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein

Das sind

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der staatlichen Revierleitungen im gesamten Aufgaben spektrum des Revierdienstes nach fachlicher Weisung und unter fachlicher Begleitung der jeweiligen Revierleitung.

Der Einsatz ist im gesamten Forstamtsbereich und in allen Waldbesitzarten möglich. Des Weiteren umfasst der Aufgaben bereich die Organisation und Betreuung von Unternehmereinsätzen, die Mithilfe bei zentralen Projekten der Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung.

Der konkrete Einsatz wird von der Forstamtsleitung gesteuert und kann bedarfsorientiert sowohl im Revierdienst (Schwerpunkt), in der Unterstützung der technischen Produktion, als auch mit zentralen Projekten erfolgen.

• Eine Eingruppierung nach EG 8 des TV-L-Forst, erfolgt nach Nachweis der FWM-Qualifikation
• Tätigkeit: Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
• Familienfreundlichkeit: Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
• Mögliche Teilzeit: Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
• Gleichstellung: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.
  
  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Weiter-/Fortbildung: Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team: Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zum Aufgaben gebiet und zu organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Frau Frederike Ahlmeier, Tel.: , E-Mail: fr

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Annika Kurschus, Telefon 06321/.

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