Restaurantleiter; m/w/d
in
38855, Wernigerode, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Verfasst am 2026-02-21
Unternehmen:
Randstad Deutschland
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Restaurant
Restaurant Manager, Restaurant, Nahrungsmittel und Getränke -
Gastronomie
Restaurant, Nahrungsmittel und Getränke
Stellenbeschreibung
Location: Wernigerode
Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Restaurantleiter (m/w/d) bei unserem Kunden in Wernigerode? Senden Sie uns Ihre Bewerbung sunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Führung und Motivation des Serviceteams sowie Personaleinsatzplanung
- Organisation des Serviceablaufs und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Gästebetreuung und Reklamationsmanagement
- Bestellwesen und Inventur (Getränke, Verbrauchsmaterialien)
- Kostenkontrolle und Umsatzoptimierung
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Gastgewerbe bzw. in der Gastronomie, z.B. als Restaurantfachmann bzw. Restaurantfachfrau
- Erfahrung in den genannten Aufgaben wünschenswert
- Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
- Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Mitarbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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