Qualitätsmanagement – Planung; d​/m​/w

Stellendetails zu:
Qualitätsmanagement – Planung (d/m/w)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

• Planung und Umsetzung der Maßnahmen des Qualitätsmanagements, insbesondere im Bereich Fertigung (Montage/Systemmontage)
• Erfassung und Umsetzung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen
• Pflege und Anpassung des bestehenden QM-Systems an die Normen DIN EN ISO 9001; aktive Unterstützung der Fehlervermeidung im Planungs- und Produktionsprozess
• Moderation von FMEA’S
• Unterstützung der Projektabteilungen in allen APQP Angelegenheiten und Leitung externer APQP Reviews
• Koordination der Aktivitäten und Dokumentationen zu Kundenanforderungen innerhalb der AKG Gruppe
• Vertragsprüfungen hinsichtlich der Spezifikations- und Qualitätsanforderungen
• Bereichsübergreifende Vorbereitung und eigenverantwortliche Leitung externer Kundenaudits

• Erfolgreicher Studienabschluss als Ingenieur oder Techniker mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Erfahrung in der Qualitätsplanung sowie in Montageprozessen von Vorteil
• Praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessabläufen
• Gute Kenntnisse in: DIN EN ISO 9001:2015, APQP, FMEA
• Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.
  
  B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“