Mitarbeiter Qualitätssicherung; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Arbeitgeber: STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Kronach, Oberfranken

Vollzeit

unbefristet

• Fachkraft - Qualitätssicherung/-management

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Deine Aufgabe

• Sicherstellen/Weiterentwickeln des Qualitäts-Kundenservices
• Bearbeiten und Verfolgen von Kundenreklamationen
• Entwickeln, Beurteilen und Umsetzen von präventiven, qualitätssichernden Maßnahmen
• Analysieren, Prüfen und Umsetzen des aktuellen Standes der Kundenanforderung gem. QM-System und Q-Ziele mit verantwortlicher Abteilung
• Qualitätsbetreuung der Kunden
• Durchführen der Aufgaben unter Berücksichtigung des QM-Handbuchs
• Termin- und normengerechte Ausführung der Q-Aufgaben sowie Einhalten von Zeichnungs- und Spezifikationsanforderungen
• Mitwirken bei Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützen der Lieferanten beim Umsetzen der Qualitätsanforderungen
• Veranlassen von Teilesperrungen auf Grund von Nichteinhaltung der Zeichungs-/ Spezifikationsforderungen
• Sonderaufgaben nach Anweisung des Vorgesetzten
• Durchführen von Kurzaudits, internen Prozessserien, Prozessabnahmen

Dein Profil

• Erfahrungen im Automotivbereich
• Kenntnisse in der Begutachtung und Qualitätsdokumentation, in der Fehlermöglichkeits- und Messanalyse (MSA), Produktionsmusterabnahme (PPAP), im Umgang mit Kunden und Lieferanten und Durchführen von Audits
• sehr gute Englischkenntnisse

Was bieten wir?

• Unbefristete Festanstellung
• persönlichen Betreuung
• Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb

Wer sind wir?
Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg, Emsdetten und Suhl. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenstellung von Bewerbern, Mitarbeiter und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.

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