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BTA​/CTA – Qualitätssicherung; m​/w​/d

in 59494, Soest, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: FACT Werbeagentur GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Qualitätskontrolle
    Manager/in Qualitätskontrolle, Techniker/in für Qualitätskontrolle, QA-Spezialist / Manager
  • Fertigung/Herstellung
    QA-Spezialist / Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: BTA/CTA – Qualitätssicherung (m/w/d)
Location: Soest

Bei Kuchen Meister sorgen wir täglich dafür, dass unsere Backwaren höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Als Teil unseres Qualitätssicherungsteams bist Du verantwortlich dafür, dass Rohstoffe und Produkte geprüft, Prozesse überwacht und Hygienestandards eingehalten werden.

Du bist der Garant dafür, dass unsere Kund:innen immer genau das bekommen, was sie von uns erwarten – leckere, sichere und ansehnliche Backwaren.

Wir suchen ab sofort BTA/CTA – Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Kontrolle der Rohstoffwareneingänge und Endprodukte
  • Durchführung, Dokumentation und Auswertung der Prozesskontrollen
  • Erstellung und Aktualisierung von Reinigungsplänen, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der Reinigungskontrollen
  • Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits (u.a. IFS)
  • Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Einbindung und eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten im Bereich Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung
  • Abgeschlossene Ausbildung als BTA, CTA, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse aus den Bereichen Sensorik, Backwarenrohstoffe sind von Vorteil
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Führung von Arbeitszeitkonten sowie Entscheidung über Auszahlung oder Freizeitausgleich
  • Kostenlose und umfangreiche Ausstattung von Arbeitskleidung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Täglich frischgekochte, leckere (bezuschusste) Gerichte im hauseigenen Restaurant für Mitarbeitende
  • Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-App zur Nutzung der internen Kommunikation
  • Corporate-Benefits und Mitarbeiterrabatte im Werksladen
  • Aufstiegsmöglichkeiten ohne weitere externe Qualifikationen
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