IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m​/w​/d) GSSK | Günzburg | Leipheim

IHK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK Ihr Verantwortungsbereich bei uns

Als Sicherheitsmitarbeiter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten.

• Vorbeugender und abwehrender Brandschutz
• Überwachung der Sicherheits- sowie Meldetechnik
• Werkschutz inkl. Kontroll- und Schließrunden
• Melde‑ bzw. Berichtswesen

• Idealerweise Ausbildung zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft bzw. Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich als Quereinsteiger zur Schutz- und Sicherheitskraft weiterzubilden
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Umgangsformen und ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Wechselschichten, auch an Wochenenden)
• Idealerweise LKW‑Führerschein

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung
• Zuschläge bei Nacht‑, Wochenend‑ und Feiertagsschichten
• Hochwertige Schutz‑ und Arbeitskleidung
• Aufstiegs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Objektleiter
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter
* innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.