Senior Software Engineer; m​/w​/d

Overview

Seit über 10 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkonzerne auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und herausragenden Kundenerlebnissen. Mit unserem „Plan, Build & Grow“-Framework optimieren wir jede Phase der Customer Journey – von der Strategie bis zum kontinuierlichen Wachstum.

Als führender Hub Spot-Partner in Europa kombinieren wir technologische Exzellenz mit modernen CRM-Lösungen und innovativen Strategien. So steigern wir die Performance unserer Kunden und führen Unternehmen an die Spitze des Marktes. Unsere Expertise spiegelt sich in den Erfolgsgeschichten wider, die wir gemeinsam mit unseren Kunden feiern.

Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!

Wir sind auf der Suche nach einem/r Senior
Software Engineer (m/w/d), welcher/die uns ab sofort unterstützen kann. Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung komplexer Integrationslösungen, berätst Kund:innen strategisch und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei bringst du nicht nur technische Exzellenz ein, sondern übernimmst auch Mentoring-Aufgaben innerhalb des Entwicklerteams.

Als Senior Software Engineer (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.

• Technische Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten

• Entwicklung robuster und skalierbarer APIs und Middleware-Lösungen

• Strategische Beratung bei der API- und Integrationsarchitektur

• Durchführung von Code-Reviews, Qualitätssicherung und Performance-Analysen

• Unterstützung bei Pre-Sales, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation

• Coaching und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen

• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

• Tech Stack:
  Node.js, React/Next.js, Python, .NET oder Java

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Architektur moderner APIs

• Praktische Erfahrung mit Cloud-Integrationen (z.B. AWS, Azure, GCP) und API-Gateways

• Gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte in der Systemintegration (OAuth2, AuthN/AuthZ)

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten

• Remote-Work-Programm an über 20 internationalen Standorten

• Modernes Büro, das auf einem offenen Konzept basiert, welches Kommunikation und Zusammenarbeit fördert

• Verschiedene Schulungen und Workshops über das Jahr verteilt

• Täglicher Essenszuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• eScooter

• Business Bike Leasing

• Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Weitere Informationen zu den Vorteilen findest du auf unserer Website.

Wie läuft der Onboarding-Prozess ab?

Unser Onboarding-Prozess ist uns sehr wichtig, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das gesamte Team kennenzulernen, in alle Arbeitsbereiche hineinzuschauen und die Teamdynamik zu erleben.

In den ersten Wochen wirst du von unseren Teamleads in die verschiedenen Themen und Aufgaben eingearbeitet, die dir in Zukunft zugewiesen werden. Dein Fachwissen gibt dir die Grundlage, die du für einen reibungslosen Start in deine Tätigkeit bei Thorit benötigst.