Softwarearchitekt; m​/w​/d Schwerpunkt C++

Softwarearchitekt (m/w/d) Schwerpunkt C++

Aalen, Baden-Württemberg

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer übergreifenden Softwarebasis für mehrere Anwendungen
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung einer geeigneten Softwarestruktur
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform und Optimierung der zugehörigen Entwicklungsprozesse
• Beratung und Unterstützung von Entwicklungsteams beim Einsatz der Softwareplattform
• Implementierung von Softwarekomponenten in C++ sowie optional in Rust und TypeScript für unterschiedliche Betriebssysteme (z.
  
  B. Linux, QNX, FreeRTOS)
• Auswahl, Koordination und fachliche Steuerung externer Entwicklungspartner
• Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben nach agilen Methoden (Scrum)
• Einsatz moderner Technologien und Tools wie aktuelle C++-Standards, Versionsverwaltung, Build- und Testwerkzeuge sowie Web- und Embedded-Technologien

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Mehrjährige Tätigkeit in der Rolle eines Softwarearchitekten
• Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in C++ (C++17/20) oder alternativ Rust
• Erfahrung mit modernen Build- und Entwicklungsumgebungen (z.
  
  B. CMake, Git, CI-Tools)
• Kenntnisse in Embedded- und Echtzeitsystemen, insbesondere im Bereich Signal- und Datenverarbeitung
• Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen und Middleware (z.
  
  B. TCP/UDP/IP, DDS, CANopen)
• Kenntnisse in Containerisierung, Buildroot oder FPGA-nahen Plattformen von Vorteil
• Grundwissen im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.
  
  B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen