Senior Backend Developer; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Senior Backend Developer (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

procceed entwickelt skalierbare Softwaresysteme für Unternehmen.

Wir arbeiten nicht als klassischer IT-Dienstleister, sondern als strukturierter Engineering-Partner mit End-to-End-Verantwortung – von Requirements Engineering über Architektur und Implementierung bis zum Cloud-Native Betrieb.

Im Zentrum steht unser Spec-Driven-Ansatz:
Spezifikationen sind die Single Source of Truth. Code und Tests werden strukturiert daraus abgeleitet – AI-unterstützt, kontrolliert und reproduzierbar.

Qualität ist bei uns keine Prüfinstanz am Ende, sondern integraler Bestandteil der Systemarchitektur.

Als Senior Backend Developer übernimmst du Verantwortung für zentrale Teile unserer Systemarchitekturen.

Du arbeitest in cross-funktionalen Teams aus Backend-, QA- und Platform-Engineers und bist aktiv an:

• Domänenmodellierung
• Architekturentscheidungen
• Definition nicht-funktionaler Anforderungen
• strukturiertem Testing

beteiligt.

Diese Rolle geht über reine Implementierung hinaus.
Wir erwarten strukturelles Denken und Ownership.

• Implementierung komplexer Backend-Komponenten mit Java und Spring Boot
• Mitarbeit bei Domänenmodellierung und Spezifikationsverfeinerung
• Definition und Einhaltung architektonischer Leitplanken
• Umsetzung von Security-Mechanismen (z.
  
  B. OAuth2, Spring Security)
• Entwicklung stabiler Integrations- und API-Schnittstellen
• Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Unit-, Integrations-, ggf. Akzeptanztests)
• Mitwirkung an CI/CD-Prozessen und Cloud-Native Deployments
• Technische Anleitung und Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java
• Fundierte Erfahrung mit Spring Boot
• Erfahrung mit JPA / Hibernate
• Erfahrung mit Spring Security und OAuth2
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL)
• Erfahrung mit Unit- und Integrationstests
• Erfahrung mit Kubernetes
• Helm oder Kustomize
• Git Ops-Ansätze
• Flyway oder Liquibase
• Erfahrung mit Observability-Tools (Prometheus, Grafana, Open Telemetry)
• Erfahrung mit Gherkin / Cucumber

Du musst nicht alle Nice-to-have-Kriterien erfüllen.
Entscheidend sind strukturelles Denken und architektonische Sorgfalt.

• Fähigkeit, Anforderungen strukturiert zu analysieren
• Verständnis für nicht-funktionale Anforderungen (Skalierbarkeit, Sicherheit, Performance)
• Bereitschaft, Verantwortung über einzelne Tickets hinaus zu übernehmen
• Qualitätsbewusstsein auf Architektur-Ebene
• Teamorientierung und klare Kommunikation

Wir suchen keine isolierten Coder, sondern Engineers mit Systemverständnis.

• Cloud-Native Architektur (Kubernetes-basiert)
• Integrierte Observability
• AI-unterstützte Code- und Testableitung aus Spezifikationen

Agilität verstehen wir als kontrollierte Iteration unter klar definierten Constraints – nicht als Ritual.

• Arbeit an geschäftskritischen Enterprise-Systemen
• Klare architektonische Leitplanken statt chaotischer Projektlogik
• End-to-End-Verantwortung bis in die Produktion
• Leistungsorientierte Vergütung (60.000 € – 85.000 € Zielgehalt inkl. variablem Anteil)
• Kollegiales, fachlich starkes Team
• Fokus auf strukturelle Exzellenz statt kurzfristiger Umsatzoptimierung

Universitätsabschluss ist nicht entscheidend.
Technische Tiefe, Verantwortungsbereitschaft und strukturelle Klarheit sind es.

Leidenschaft > perfekter Lebenslauf
Exzellenz >
Perfektionismus
Teamspirit >
Einzelkämpfertum
Ergebnisorientierung >
Prozessdiskussion

Wenn du Systeme bauen willst, die langfristig tragfähig sind – nicht nur kurzfristig funktionieren – freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Projekte finden im Behördenumfeld statt.

In diesem Projektumfeld wird typischerweise eine Ü1 oder Ü2 – Sicherheitsüberprüfung durchgeführt.