Embedded Softwareentwickler C++ (m​/w​/d

Verstärke unser Team als

Taufkirchen, Bayern

• Entwicklung und Weiterentwicklung hardwarenaher Softwarelösungen für Embedded-Systeme
• Umsetzung technischer Anforderungen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Mitarbeit bei Architektur, Implementierung, Integration und Absicherung von Softwarekomponenten
• Durchführung von Hardware- und Softwareintegrationstests
• Planung, Erstellung und Durchführung von Testfällen sowie Auswertung der Ergebnisse
• Verifizierung und Validierung von Softwarefunktionen zur Sicherstellung der geforderten Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Entwicklungsbereichen zur Abstimmung technischer Lösungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Entwicklungsunterlagen
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Fehlern in bestehenden Systemen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software sowie in der hardwarenahen Programmierung
• Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C und C++
• Sehr gute Kenntnisse in Python
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung unter Linux
• Erfahrung im Bereich Echtzeit-Datenverarbeitung und Embedded-Systeme
• Kenntnisse in der Erstellung und Anpassung von Board Support Packages (BSP)
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools, beispielsweise DOORS oder vergleichbaren Systemen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+:
  Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.
  
  B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe
  :
  Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung
  :
  Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität
  :
  Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
  -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras
  :
  Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt
  :
  Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen