Software-Entwickler (m/w/d) Full-Stack & Architektur im Bereich Digitalisierung
in
74363, Güglingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-08
Unternehmen:
Wilhelm Layher GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-08
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Full Stack Entwickler, Software-Ingenieur, Software-Architekt, C# / Unity-Entwicklung
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil von Layher - dem führenden Hersteller von Gerüstsystemen mit über 2.700 Mitarbeitern und Vertriebstöchtern in über 50 Ländern weltweit. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software-Entwickler (m/w/d) Full-Stack & Architektur im Bereich Digitalisierung.
Ihre Aufgaben- Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Software-Architekturen
- Entwicklung und Pflege von Software & digitalen Produkten für unsere Kunden
- Entwicklung von Anwendungen im Frontend und Backend (Full-Stack)
- Integration neuer digitaler Lösungen in bestehende Systeme
- Technische Unterstützung bei der Koordination von externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der digitalen Transformation im Unternehmen und der Gerüstbaubranche allgemeim
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung und Software-Architektur mit
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Full-Stack Entwickler
- Programmierkenntnisse in C# sowie Kenntnisse im Bereich KI wären wünschenswert
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit 3D Engines z.b.Unity gesammelt
- Softwarequalität und Benutzerfreundlichkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie begeistern sich für neue Technologien und innovative Ideen
- Eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team setzen wir voraus
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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