Softwareentwickler:in Automotive (m/w/d
in
72202, Nagold, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-17
Unternehmen:
Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Eingebettete Systeme, Eingebettete Software ingenieur, C++ Entwicklung, Python
Stellenbeschreibung
Location: Nagold
Softwareentwickler:in Automotive (m/w/d)
Nagold (bei Tübingen), Germany | Veröffentlicht am 10.03.2023
Die helag-electronic gmbh ist ein Unternehmen der Boysen Gruppe, die mit rund 5.300 Mitarbeiternan weltweit 25 Standorten zu den wachstumsstärksten Zulieferern der internationalen
Automobilindustrie zählt. Seit 1975 ist helag-electronic spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von hochleistungsfähigen Steuergeräten, Sensoren und elektromechanischen
Komponenten für die Automotive-Branche.
Für verantwortungsvolle
Aufgaben an unserem Standort in Nagold suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Steuergeräten, Touchbedienelementen und Sensoren von der Konzeptphase bis zur Serienreife nach Automotive SPICE/ V-Modell
- Durchführung der Softwareentwicklung (Programmierung Mikrocontroller/Embedded Systems in C, C++/ADC, DAC, PWM, LIN, CAN)
- Unterstützung der Hardwareentwicklung
- Bearbeitung von Anfragen (Machbarkeit, Konzepterstellung, Kosten)
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/ Elektronik/ Embedded Systems odereiner vergleichbaren Fachrichtung
- (Grund)
Kenntnisse in elektronischen Steuergeräten, Bedienelementen und Sensorensowie ASPICE/ Automotive - gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in den Abläufen nach IATF 16949 wünschenswert
- Kreatives, strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- langfristige berufliche Perspektive in einem mittelständisch strukturiertenStiftungsunternehmen
- leistungsbezogene Vergütung
- attraktive Sozialleistungen
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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