Teamleiter Software Development; Java)

Du bist interessiert an der Stelle als Teamleiter Software Development (Java) all genders bei VEDA GmbH
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• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Softwareentwicklungsteams gesammelt.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest Strukturen aktiv mit, anstatt lediglich bestehende Prozesse zu verwalten.
• Du hast Erfahrung darin, Mitarbeitende in einem agilen Umfeld zu coachen und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu begleiten.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsanwendungen mit modernen Java-Technologien.
• Du kennst Dich sehr gut mit Java sowie Technologien und Frameworks wie Spring, JPA/Hibernate, PostgreSQL, Git und Maven aus. Idealerweise bringst Du außerdem Erfahrung mit React und TypeScript mit.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung verteilter und wartbarer Softwaresysteme.
• Du interessierst Dich dafür, fachliche Domänen zu verstehen und dieses Wissen im Team nachhaltig zu etablieren.
• Du legst großen Wert auf Softwarequalität und begeisterst Dich für Clean Code, moderne Softwarearchitekturen und die kontinuierliche technische Weiterentwicklung.
• Du überzeugst durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und packst Themen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du führst unser Payroll Product Development Team (Java, React) fachlich und disziplinarisch.
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden durch Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback weiter.
• Du verantwortest gemeinsam mit Product Management und Business Analysts die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen.
• Du baust im Team ein tiefes Verständnis der Payroll-Fachlichkeit auf und stellst sicher, dass technische Lösungen die fachlichen Anforderungen nachhaltig und korrekt abbilden.
• Du arbeitest aktiv an Architektur- und Technologieentscheidungen mit und unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Du förderst eine Kultur der technischen Exzellenz und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Architektur, Codequalität, Testautomatisierung, Entwicklungsprozessen und Dev Ops-Praktiken voran.
• Du identifizierst technologische Risiken, Modernisierungspotenziale und Optimierungsmöglichkeiten und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team die Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit unserer Lösungen sicher.
• Du arbeitest eng mit unseren Expertinnen und Experten aus Payroll, Product Management und dem IBM-Power-Umfeld zusammen
• Du übernimmst mit deinem Team schrittweise die Module aus dem Transformationsprojekt in Betrieb und Weiterentwicklung – und gestaltest die Übergabekriterien (Doku, Regressionstests, Wissenstransfer) aktiv mit.

Als starkes Team treffen wir Entscheidungen gemeinsam und feiern miteinander unsere Erfolge. Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Durch eine individuelle Einarbeitung mit einem persönlichen Buddy wirst du von Anfang an unterstützt. Wir leben ein starkes Miteinander, in dem jede Meinung zählt und sich alle gegenseitig fördern.

Mit VEDA gestalten wir die Unternehmenskultur und HR-Welt der Zukunft.

Die reibungslose Funktionalität der operativen Prozesse ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Denn nur wenn diese Prozesse ohne viel Aufwand funktionieren, können Unternehmen strategisch und innovativ arbeiten. Genau hier setzt VEDA an. Unser Ziel ist es, die HR-Abteilung in den "Flow" zu bringen, indem wir aufwändige administrative Themen digital optimieren. Auf diese Weise schaffen wir Freiräume für die Personalentwicklung.

Wir halten zusammen, damit jeder Spielraum hat. Wir bauen auf Erfahrung, um Neues zu entwickeln.

Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit Software und Services, die Menschen verbinden. Wir unterstützen die Transformation von Organisationen und Arbeitskulturen durch Technologie. Transparenz, Collaboration, Vernetzung:
Gemeinsam mit unseren Kunden beschreiten wir neue Wege – und kundschaften sie bei VEDA vorher aus.

Als starke Gemeinschaft schaffen wir jedem einzelnen Spielraum: für persönliche Bedürfnisse, um zu lernen, sich zu entwickeln, um auszuprobieren. Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Weiterbildung: Für die Vereinbarkeit der Arbeit bei VEDA mit anderen Lebensbereichen suchen wir individuelle Lösungen und passen sie an Veränderungen an.