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Sozialpädagoge; m​/w​/d) für die Mobile Jugendarbeit in Überlingen, ab sofort befristet als

in 88662, Überlingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-09-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Backend Entwicklung, Full Stack Entwickler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sozialpädagoge (m/w/d) für die Mobile Jugendarbeit in Überlingen, ab sofort, 50 %, befristet als
Location: Überlingen

Wir machen aus deutschen Paketen Schweizer Päckli!" - dafür sorgen wir mit zuverlässigem und skalierbarem Versand in die Schweiz für private und gewerbliche Kund:

Innen. Als PHP Backend Developer entwickelst du die Services, die genau diese Prozesse tragen:
Zollabwicklung, Fulfillment, Partner-Integrationen sowie Shop- und Content-Systeme. Du arbeitest an mehreren eigenständigen PHP-Applikationen (Symfony-Services, Sulu-CMS) statt an einem Monolithen. Unser wichtigstes Kern-Backend nennen wir intern liebevoll Calanda (weil es einfach rock solid läuft). Wir migrieren aktiv von älteren TYPO3-Strukturen hin zu Sulu CMS und bündeln Business-Prozesse in modernen Services. Die Apps stehen an unterschiedlichen Modernisierungsstufen (von MVC bis Bounded Contexts).

Wir sind ehrlich - es ist eine reale, gewachsene Landschaft, kein Greenfield. Genau hier kannst du echte Wirkung erzielen und dich mit deinem Kenntnissen und Fähigkeiten voll einbringen!

Tätigkeiten
  • Entwicklung und Erweiterung unserer Symfony-Services entlang realer Geschäftsprozesse (Zoll, Fulfillment, Partner, Shop)
  • Begleitung der Migration weg von TYPO3 hin zu Sulu CMS und unserem robusten Backend
  • Design und Implementierung von REST-APIs (API Platform, OpenAPI) für interne und externe Partner-Integrationen
  • Modellierung von Domänenlogik mit Doctrine ORM und sinnvollem DDD / Bounded Contexts
  • Asynchrone Verarbeitung mit Symfony Messenger und RabbitMQ
  • Schrittweise Modernisierung gewachsener Codeteile in Richtung klarer Schichtentrennung
  • Code-Reviews, statische Analyse (PHPStan/Rector) und Tests (PHPUnit) als fester Teil deines Alltags
  • Optional (je nach Stärken):
    Mitarbeit an den zugehörigen Vue-3-Frontends
Anforderungen

Berufserfahrung & Anforderungen (Must-have)

  • Mehrjährige Erfahrung mit PHP 8+ und Symfony
  • Sicherer Umgang mit Doctrine ORM (Entities, Repositories, Migrations)
  • Verständnis von REST-API-Design und HTTP-Standards
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB/MySQL oder PostgreSQL)
  • Gewohnheit, automatisierte Tests zu schreiben (PHPUnit)
  • Vertrautheit mit Git und Docker
  • Bereitschaft, dich in eine gewachsene Codebasis einzuarbeiten und sie aktiv zu verbessern
Nice-to-have (Kein K.o.

-Kriterium)
  • Domain-Driven Design und saubere Schichtentrennung (Hexagonal / Ports & Adapters)
  • Symfony Messenger / Message Queues (RabbitMQ)
  • API Platform (REST mit OpenAPI)
  • Frontend-Kompetenz mit Vue 3 und Type Script
  • Git Lab CI/CD und Erfahrung mit Deployments
  • Elasticsearch oder Solr bzw. vergleichbare Suchsysteme
  • Statische Analyse (PHPStan, Rector)
  • Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich E-Commerce-, Logistik- oder Zoll-Domäne
Team

Du wirst Teil eines eingespielten, 7-köpfigen agilen Entwicklungsteams (CTO, Lead Developer, Senior Fullstack Developer, Fullstack Developer, Frontend Developer, Dev Ops / Platform Engineer, IT Admin). Wir arbeiten selbstorganisiert mit kurzen Dailies, Pairing bei Bedarf und schnellen Entscheidungen - ganz ohne starres Scrum-Korsett. Als agiles Team sind wir remote über Slack und Gather eng vernetzt.
Zusätzlich gibt es quartalsweise Präsenzphasen am Hauptstandort in Konstanz (ca. 3-4 Tage), damit wir gemeinsam strategisch planen und als Team zusammenwachsen können. Die Reise- und Übernachtungskosten werden selbstverständlich übernommen. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Konferenzbesuche für deine Weiterbildung gehören ebenfalls dazu.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess ist schlank, transparent und auf Augenhöhe gestaltet. Er gliedert sich in drei Phasen:

  • Phase 1:
    Unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem CTO und HR (Remote)
  • Phase 2:
    Fachinterview & Tech-Talk mit dem Lead Developer (Remote)
  • Phase 3:
    Feedback, Klärung offener Fragen und finale Entscheidung mit Vertragsangebot
Über das Unternehmen

Die inhabergeführte Mein Einkauf GmbH…

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