SPS-Programmierer:in; m​/w​/d

SPS-Programmierer:in (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer Siemens TIA Portal und Automatisierungstechnik für ein mittelständisches Technologieunternehmen im Sondermaschinenbau. Das Unternehmen entwickelt und fertigt kundenspezifische Maschinen und automatisierte Anlagen für industrielle Anwendungen und verbindet Maschinenbau, Robotik und moderne Automatisierungstechnik.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik

• Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
  , idealerweise mit Siemens S7/TIA Portal

• Kenntnisse in Feldbussystemen, Antriebstechnik, Sensorik, Aktorik sowie elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Serviceeinsätzen

• Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen bei kundenspezifischen Maschinen und Anlagen

• Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen für Siemens-Steuerungen

• Programmierung mit Siemens S7 und TIA Portal

• Entwicklung und Anpassung von Visualisierungen und Bedienoberflächen

• Optimierung und Standardisierung wiederverwendbarer Programmbausteine

• Einbindung und Parametrierung von Antriebssystemen

• Prüfung und Einstellung von Steuerungs- und Automatisierungskomponenten

• Analyse und Optimierung bestehender SPS-Steuerungen

• Integration und Diagnose moderner Feldbussysteme

• Analyse elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Schaltpläne

• Durchführung von Funktionstests und Inbetriebnahmen

• Erstellung technischer Software- und Anlagendokumentationen

• Durchführung von Kundenschulungen und Serviceeinsätzen

• Technischer Remote-Support für Kunden und Anwender

• Ermittlung und Auswertung produktionsrelevanter Daten

• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Sportliche Aktivitäten
• Coaching und Mentoring
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Schwäbisch Gmünd

Benhard Dushaj,