Senior Backend Entwickler; m​/w​/d

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst.

Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

• Verantwortung für Backend Java-Webanwendungen auf  und
• Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team über gesamten Software Development Lifecycle
• Enge Abstimmung mit internen Auftraggebenden und Beratung zur technischen Umsetzbarkeit digitaler Innovationen
• Konzeption neuer Backendfunktionen für das Kunden-Frontend
• Aufbau von Schnittstellen zu bestehenden Backendsystemen
• Verantwortung für Deployment, Betrieb und Skalierung hochverfügbarer Backend-Services
• Einsatz automatisierter Tests (JUnit, Postman/Newman) zur kontinuierlichen Qualitätssicherung und
  -optimierung

• Studium, Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Hohe fachliche Expertise kombiniert mit Team- und Kommunikationsstärke im agilen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung Java-basierter Applikationen mit Spring Boot oder Quarkus (idealerweise inkl. Micro Profile)
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (Serverless auf AWS), REST-APIs und Automatisierung in CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in Dev Ops-Praktiken wie Containerisierung, Infrastructure as Code und Monitoring
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Technologien und Bewertung für den Projekteinsatz
• Weitergabe von Wissen und Best Practices an Kolleg:innen, z. b. durch Code-Reviews oder Pairing

• Arbeitgeberzuschüsse:
  Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung:
  Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität:
  Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand
  - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance:
  Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie:
  Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen
  - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge:
  Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung:
  Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen
  - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad:
  Radeln statt rollen
  - Bezuschussung deines Dienstfahrrads