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Software-Entwickler HMI Heidenhain; m​/w​/d

in 72622, Nürtingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Softwaretester, Eingebettete Software ingenieur, C++ Entwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Software-Entwickler HMI Heidenhain (m/w/d)
Location: Nürtingen

Software-Entwickler HMI Heidenhain (m/w/d) Beschreibung der Stelle Fachbereich

Entwicklung - Entwicklung Steuerungstechnik

Bezeichnung der Stelle

Software-Entwickler HMI Heidenhain (m/w/d)

Vertragsart

2-Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe
  • Entwicklung und Betreuung von HMI Maschinenfunktionen in Verbindung mit PLC- und NC-Software im Bereich der Heller-Serienbaureihen-Basisentwicklung für die Heidenhain TNC7-Steuerung
  • Sicherstellen der Funktionalität und Verwendbarkeit, auch unter Beachtung von Terminen und Kosten
  • Abstimmung mit anderen Fachbereichen
  • Unterstützung von Service-/Inbetriebnahme-Personal bei Neuinbetriebnahmen und Fehlerbehebung
  • Inbetriebnahmeunterstützung bei Kunden
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder verwandter Ausrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in Heidenhain TNC7-Steuerungen
  • Wünschenswert Kenntnisse in Siemens 840D sl/ONE.
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Von Vorteil Kenntnisse in Hochsprachen, z.B. Python, Java, C/C++, etc. und objektorientierter Programmierung.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Einsatzort

Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

Sprachen

englisch (fließende Kenntnisse)

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig:
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
  • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
  • Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
  • Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
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