Software Quality Engineer; m​/w​/d; Testautomatisierung

In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.
Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken – und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.

• Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)
• Integration generativer KI in den Testprozess, z.
  
  B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI
• Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment
• Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen
• Coaching der Teams in „Quality Ownership“ und modernen Testpraktiken
• Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z.
  
  B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)
• Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z.
  
  B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)
• Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z.
  
  B. Wasserfall, Scrum)
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung:
  Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf:
  Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung:
  Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur:
  Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode:
  Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern