Python Developer; m​/w​/d Backend & Data Engineering

Du bist interessiert an der Stelle als Python Developer (m/w/d) – Backend & Data Engineering bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache:
Deutsch - Fließend (C1)

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in der Softwareentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python.
• Anwendungssichere Kenntnisse in SQL (Oracle/PostgreSQL) sowie Erfahrung in der Konzeption von ETL-Prozessen.
• Erfahrung in der Ticketbearbeitung (2nd/3rd Level) und im Umgang mit ITSM-Tools.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Backend-Entwicklung:
  Design, Implementierung und Wartung skalierbarer Backend-Services und APIs mit Python und FastAPI.
• ITSM & Support:
  Bearbeitung und Koordination von Serviceanfragen und Tickets (2nd/3rd Level) mittels Jira und Service Now.
• ETL-Prozesse:
  Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung geschäftskritischer ETL-Pipelines.
• Performance-Optimierung:
  Analyse von Daten-Workflows und Python-Skripten zur Steigerung der Effizienz.
• Datenbank-Interaktion:
  Entwicklung von SQL-Abfragen und Optimierung der Anbindung an Oracle und PostgreSQL.

Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien, das Wert auf Wissensaustausch und gemeinsame Erlebnisse legt.

Das Kirchliche Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen wurde 1972 gegründet und ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen für Kirche, Diakonie und Caritas.

Das Portfolio reicht von der Aufnahme über Beratung und Einführung bis hin zur passenden Fachlösung und Betreuung einzelner Produkte und Services.

• Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Kunden in besonderem Maße zu begeistern. Durch hohen Kundenservice und den Aufbau starker Partnerschaften.
• Wir suchen immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden, zeigen Weitblick und entwickeln dadurch unser Lösungsportfolio stetig und aktiv weiter.
• Wir sind ein attraktiver, moderner Arbeitgeber. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Gegenseitige Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, unsere Wertschöpfungskette kontinuierlich nachhaltiger zu gestalten.
• Wir streben danach, den höchsten Standard an Kundenfokus zu setzen und sind stets am Puls der Zeit.
• Wir handeln nach christlichen Werten. Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Respekt werden bei uns groß geschrieben.

Unsere Vision ist eine vollständig digitale Arbeitsumgebung für Kirche, Diakonie und Caritas.

Mit unserem nachhaltigen Angebot setzen wir uns aktiv für die Bedürfnisse unserer Kunden ein.