Software Entwickler autonome Unterwasserfahrzeuge; m​/w​/d

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

• Entwicklung von C++Software und Algorithmen für eingebettete Echtzeitsysteme autonomer Wasserfahrzeuge, inkl. Pflege bestehender Software
• Selbstständige Bewertung, Initiierung und Umsetzung aller Entwicklungsaktivitäten gemäß vorgegebener Softwarearchitektur
• Erstellung von Softwarespezifikationen, Designdokumenten und Testdokumentationen sowie Reduktion der Komplexität durch Dekomposition, Konzeptentwicklung und Softwaredesign
• Bewertung der Gesamtarchitektur und einzelner Architekturelemente hinsichtlich Einhaltung von Zeit, Qualitäts und Kostenvorgaben
• Abstimmung mit dem Entwicklungsteam zu Aufgaben, Problemen und Hindernissen sowie Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Work Packages

• Hochschulabschluss im MINTBereich oder abgeschlossene Fachinformatiker:innen
  
  Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in der softwaretechnischen Entwicklung mit hochleistungsfähigen Programmiersprachen (z.B. C++) sowie fundierte Kenntnisse in der toolgestützten Entwicklung unter Windows und Linux Betriebssystemen;
  Erfahrung mit RTOS und Embedded Linux von Vorteil
• Sicherer Umgang mit modernen Analyse und Design Methoden (SysML, UML) bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
• Praxiskenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und ausgeprägte Fähigkeit, sich eigenständig in bestehende Software und komplexe Systeme einzuarbeiten; hohe Team und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Flexibilität für gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital