IBMi Developer; m​/w​/d

Arbeitsort:
Friedberg bei Augsburg

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt IBMi und RPG. In dieser Position entwickeln Sie zentrale Geschäftsanwendungen weiter und unterstützen die Digitalisierung interner Abläufe. Sie bringen Ihr technisches Wissen in eine vielseitige IT-Landschaft ein und gestalten Lösungen, die die tägliche Arbeit der Fachbereiche erleichtern.

Die Tätigkeit ist am Standort Friedberg bei Augsburg angesiedelt. Nach Absprache ist mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich.

• Sie betreuen bestehende Standard- und Individualsoftware, stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher und entwickeln die Anwendungen bedarfsgerecht weiter. Dabei unterstützen Sie die Bereiche Warenwirtschaft, Personalwesen, Buchhaltung, Lagerverwaltung und Business Intelligence.
• Sie erarbeiten technische Konzepte für neue Softwarelösungen und übernehmen deren Umsetzung.
• Sie entwickeln und betreuen Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Systemen sowie zur zentralen Datenintegrationsplattform.
• Sie nutzen RDi für die Softwareentwicklung und verwalten die Softwareversionen mit CMOne.

• Sie haben ein technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung von RPG-Anwendungen sowie im Umgang mit Prozeduren und Serviceprogrammen.
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von SQL-Funktionen und SQL-Prozeduren mit.
• Sie besitzen fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenbankmodellierung mit SQL.
• Sie sind mit RDi und Visual Studio Code vertraut.
• Sie stehen dem sinnvollen Einsatz von KI im Entwicklungsalltag offen gegenüber.
• Zertifizierungen im IBM-i-Umfeld sowie Erfahrung mit modernen Middleware-Lösungen, beispielsweise Lobster, sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, erkennen Zusammenhänge zwischen Systemen und Geschäftsprozessen und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich in den fachlichen Austausch ein.

• Vielseitige Entwicklungsaufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wissensaustausch unterstützt
• Eine strukturierte, individuell abgestimmte Einarbeitung mit einem Einführungstag
• Eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche nach Absprache
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
• Dienstradleasing zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung