Software Engineer, QA

Job Location (Short):
Garching b. Muenchen, Germany

Octave sucht einen Quality Assurance Engineer zur Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam, das globale Public-Safety-Software einschließlich der OnCall-Anwendungssuite unterstützt. Diese geschäftskritischen webbasierten Lösungen unterstützen Notruffannahme, Einsatzdisposition, Lageübersicht, Einsatzdokumentation, mobile Anwendungen und Analytik.
Erfahrung im Bereich Public Safety ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Du arbeitest täglich eng mit Entwicklern, Product Ownern und Scrum Mastern zusammen, um sicherzustellen, dass Qualität während des gesamten Entwicklungsprozesses integriert wird.

• Verantwortung für die Qualität der zugewiesenen Features und Komponenten innerhalb eines Agile-/SAFe-Teams
• Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern bei der Verfeinerung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Testszenarien
• Anwendung und Förderung von Shift-Left-Qualitätspraktiken einschließlich TDD und BDD
• Entwicklung, Durchführung und Pflege manueller sowie automatisierter Tests
• Ausbau der Testautomatisierung (Playwright-Kenntnisse sind ein Plus)
• Durchführung von Funktions-, Integrations-, Regressions- und Explorativtests
• Dokumentation und Priorisierung von Fehlern
• Analyse von Logs und Systemverhalten zur Fehlerursachenanalyse
• Zusammenarbeit mit anderen QA-Ingenieuren zur Verbesserung von Standards und Prozessen
• Nutzung von Azure Dev Ops für Testmanagement und Fehlerverfolgung
• Arbeit in einer Windows-11-Umgebung unter Verwendung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als QA Engineer oder Software Test Engineer in agilen Teams
• Fundierte Kenntnisse von Agile- und SAFe-Methoden
• Sehr gute Kenntnisse von QA-Methoden, Testdesign und Defect-Management
• Kenntnisse von TDD- und BDD-Konzepten
• Fähigkeit zur Erstellung klarer und wartbarer Testdokumentation
• Erfahrung im Zusammenspiel von manuellen und automatisierten Tests
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Public-Safety-, Notfall- oder anderen geschäftskritischen Systemen
• Praktische Erfahrung mit Playwright oder vergleichbaren Automatisierungsframeworks
• Erfahrung mit Azure Cloud, Kubernetes sowie PaaS-/SaaS-Architekturen
• Kenntnisse in SQL Server Management Studio und SQL-Skripting

Sprache

• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich

Octave bietet unternehmenskritische Software, die Organisationen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen – Design, Build, Operate und Protect – überall dort, wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind und ein Versagen keine Option ist.

Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in verwertbare Erkenntnisse verbindet Octave Fachwissen, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen genau dort zu verbessern, wo es am wichtigsten ist.

Octave beschäftigt rund 7.200 Mitarbeitende in 45 Ländern. Erfahren Sie mehr unter  und folgen Sie uns auf Linked In .

All in. Always forward. So arbeiten wir hier. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und kontinuierlich voranzukommen. Deshalb setzen wir uns für ein wirklich unterstützendes Arbeitsumfeld ein und stellen Ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wer Sie sind oder wo auf der Welt Sie sich befinden.

Bei Octave sind wir davon überzeugt, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Bei uns ist jede
* r willkommen. Als inklusiver Arbeitgeber diskriminieren wir nicht – im Gegenteil:
Wir schätzen Unterschiede und setzen uns konsequent für Chancengleichheit, ein inklusives Umfeld und Fairness für alle ein.

Respekt ist der Grundpfeiler unseres Handelns. Sprechen Sie sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – hier werden Sie wertgeschätzt.