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Werkstudent*in für Wohngruppe in Neuhaus am Rennweg

in 98724, Neuhaus am Rennweg, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: AWO Landesverband Thüringen e.V.
Vollzeit, Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-01-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Nachwuchsförderung, Kindesentwicklung
  • Erzieher
    Nachwuchsförderung, Kindesentwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 20000 - 40000 EUR pro Jahr EUR 20000.00 40000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Neuhaus am Rennweg

Sie sind immatrikuliert und wollen Ihr Wissen aus dem Studium schon jetzt in der Praxis anwenden, Kontakte knüpfen und Erfahrungen sammeln?

In unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Neuhaus am Rennweg suchen wir angehende Erziehungswissenschaftler
* innen, Sozialpädagog
* innen, Bachelor Soziale Arbeit o.ä. als Werkstudent
* innen.

Die Beschäftigung kann je nach Wunsch inVollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von programmatischen Angeboten im Jugendbereich
  • Erlebnispädagogische Wochenendgestaltung
  • Einzelbegleitung zu Terminen
  • Fahrdienste
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung des Jugendbereichs
  • Planung, Durchführung und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten mit internen und externen Partnern
  • Planung und Durchführung von Projekten in der Ferienbetreuung
  • Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder Pädagogik der Kindheit
  • Engagement und Kreativität
  • Freude am selbstverantwortlichen Arbeiten
  • Sie sind ein Organisationstalent sowie team- und kommunikationsfähig
  • Sie haben Lust auf Arbeit mit Kindern und Familien
  • einen attraktiven Praktikumsplatz mit einem Stundenvolumen, das sich nach Ihren Bedürfnissen richtet
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit und Platz für neue Ideen
  • Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter
  • Familienbewusste Personalpolitik
  • Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb einer wertschätzenden und partnerschaftlichen Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr
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