Qualifizierte Mitarbeiter für die Betreuung Geflüchteten

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützen Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten.

• Sozialarbeiter
  * innen
• (Sozial-)Pädagog
  * innen
• Diplompädagog
  * innen
• Psycholog
  * innen
• Soziolog
  * innen
• Erziehungswissenschaftler
  * innen
• Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen

Hinweis: → Strukturierte Texte wurden in eine klare Gliederung überführt und strong durch ersetzt.

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alltag
• Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagsstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten
• Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens
• Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten
• Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich
• Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner
  * innen
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
• Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
  • Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher AZV-Tag
• Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen
• Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit
• Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen umzusetzen
• Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung
• Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)
• Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket

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