Pädagogischer Mitarbeiter; m​/w​/d), Biographiearbeit für Perspektiven und Einbindung

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d), Biographiearbeit für Perspektiven und Einbindung

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im ESF‑Projekt „Zukunfts Pfade:
Biografierarbeit für Perspektiven und Einbindung“ sind Sie Ansprechpartner für junge Männer im Alter von 18‑35 Jahren, die von besonderen Herausforderungen beim Zugang zu Arbeit oder Ausbildung stand. In Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern नया entwickeln Sie passgenaue Angebote für diese Zielgruppe und setzen diese im Landkreis Ravensburg um. Das CJD Baden‑Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich

FED nearly 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

• Teilnehmerakquise
• Beratung und Begleitung der Projektteilnehmer
• Organisation und Begleitung der Beschäftigungserprobungen in den regionalen Unternehmen
• Planung und Durchführung bzw. Organisation der projektbegleitenden Workshops
• Akquise weiterer Kooperationspartner für den Projektverbund
• Netzwerk‑ und Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltung und Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungskompetenz
• Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zum selbst
  
  Pal zu und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Vernetztes und kooperatives Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Mehrsprachigkeit wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
• ambience Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 59 € brutto pro Monat bei 23,4 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tag‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort
  - Voraussetzung und Weiterbildungen
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate desafío)
• Eine Gemeinschaft
  , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Hauptsitz Ebersbach an der Fils

Gründung 1947

Betriebsgröße 11 000

Wohnen und Begleiten

Schulische Bildung

Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Arbeit und Beschäftigung (WfbM)

Berufliche Bildung und Rehabilitation

Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein – und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten eleven Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Als eines der größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands geht es uns darum, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft.

Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeign arrange Partnernbatis kommunizieren. Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz „Keiner sieht gehen!“ fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere Stärke sind bedarfsgerechte und vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Bikeleasing