Pädagogische Fachkraft; m/w/d als Springer
Verfasst am 2026-01-17
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Sozialarbeit/Sozialdienst
Nachwuchsförderung, Betreuungshelfer -
Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
Nachwuchsförderung
Location: Kerken
Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Arbeitgeber:
Landschaftsverband Rheinland (LVR-Verbund für Wohnen Plus Leben )
Beginn: nächstmöglich
Arbeitsort:
Issum‑Sevelen
Anstellungsart:
Voll‑/Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Vergütung: TVöD‑SuE S8b
Bewerbungsfrist: 31.01.2026
StellenbeschreibungAls Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR‑Verbund für Wohnen Plus Leben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. In der Funktion als Springer sind Sie innerhalb eines definierten Bereichs des LVR‑Verbunds für Wohnen Plus Leben tätig und werden flexibel eingesetzt. Ihre Arbeit ist anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund
* innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Ihre Aufgaben
- Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen – keine Routine, täglich neue Herausforderungen.
- Verantwortung und Beziehung:
Begleitung von Menschen dauerhaft, Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen und Hilfeplanung im Rahmen der sozialen Teilhabe. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit:
Einbringen der eigenen Persönlichkeit und Umsetzung kreativer Freizeitaktivitäten. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: eigenständige Gestaltung, Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: aktive Mitwirkung an einem wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrag.
- Planungssicherheit:
Dienstzeiten und Urlaubszeiten werden vorab definiert, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern.
- Eine zusätzliche monatliche Zulage von 400,00 € bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit).
- Ein stabiler Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber.
- Vielseitige Perspektiven: individuelle Zielvereinbarungen, Fort‑ und Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
- Arbeit mit Sinn: tägliches Tätigkeitsgefühl, Beitrag für die Menschen im Rheinland.
- Tarifliche
Leistungen:
Gehalt nach TVöD, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung. - Kultur erleben:
Eintritt in LVR‑Museen, Kunst‑ und Freizeitprogramme. - Gegenseitige Anerkennung und Offenheit:
Wertschätzung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Raum für Dialog und Wissenstransfer.
- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog
* in, Sozialarbeiter
* in, Heilerziehungspfleger
* in, Erzieher
* in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation. - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
- Flexibilität und Integration in unterschiedliche Arbeitsumfeld.
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Flexibilität und Selbständigkeit.
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR‑Verbund für Wohnen Plus Leben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wer wir sind- Der LVR‑Verbund für Wohnen Plus Leben (LVR‑Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger, mehrfacher Beeinträchtigung, psychischer Beeinträchtigung, Abhängigkeitserkrankung und hohem sozialen Integrationsbedarf.
- Im Rheinland erbringen rund 3.100 Mitarbeitende individuelle und gemeindenahe Wohn‑ und Unterstützungsleistungen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen.
- Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist der größte Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung in Deutschland und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede
* r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
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