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Sachbearbeiter Sozialer Dienst; m​/w​/d

in 03149, Forst (Lausitz), Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft)
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Soziale Arbeit, Kinderschutz, Gemeinwesenarbeiter, Nachwuchsförderung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
Location: Forst (Lausitz)

Stelle:
Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) Beschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts‑ und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree‑Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind mehrere Vollzeitstellen als Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich hierbei um Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa, wie z.B. in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder Spremberg/Grodk.

Wir suchen Sie für folgende

Aufgaben bereiche:
  • Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und sonstigen an der Erziehung beteiligten Personen im Innen‑ und Außendienst nach dem SGB VIII, BGB, JGG, SGB XII,
  • eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen‑ und Außendienst,
  • Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose,
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen,
  • Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Ämtern,
  • Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen,
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen.
Wir bieten Ihnen:
  • angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
  • attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 14
  • Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
  • kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote
  • gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage im Jahr
  • sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen:
  • erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
  • zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die o. a. Abschlüsse
  • Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IEFK) erforderlich, hilfsweise die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Kinder‑ Jugendhilfe wünschenswert
  • soziale Kompetenzen (Entscheidungsfähigkeit, Kooperations‑ und Teamfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz)
  • zeitliche Flexibilität und Mobilität auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit in der Rufbereitschaft (ca. 4 Wochen/Jahr)
  • erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung
  • gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von…

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