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Teamleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst" Abteilung „Jugendamt“, Fachb. „Soziale Dienste

in 55218, Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Nachwuchsförderung, Soziale Arbeit, Kinderschutz
  • Regierung
    Soziale Arbeit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: #016 Teamleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst" Abteilung 13 „Jugendamt“, Fachb. „Soziale Dienste"
Location: Ingelheim am Rhein

Stellendetails zu: #016 Teamleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst" Abteilung 13 „Jugendamt", Fachb. „Soziale Dienste"

Angebotsart:
Arbeit

#016 Teamleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst" Abteilung 13 „Jugendamt", Fachb. „Soziale Dienste"

Arbeitgeber:
Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Arbeitsort

Ingelheim am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung Teamleitung „Allgemeiner Sozialer Dienst" innerhalb der Abteilung 13 „Jugendamt", Fachbereich „Soziale Dienste"

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern bei der Bewältigung von unterschiedlichsten familiären Herausforderungen zur Seite. Zu den zentralen Aufgaben dieser Arbeit gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung, sowie die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren.

Ihr Arbeitsalltag im ASD ist durch den regelmäßigen Kontakt zu den Hilfe- und Schutzsuchenden sowie einer intensiven Beziehungs- und Netzwerkarbeit geprägt.

Als Teamleitung eines unserer drei Regionalteams im Jugendamt sind Sie erfahrene Ansprechperson für das Kollegium, unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und begleiten das Team in schwierigen Fällen.

In regelmäßigem Austausch mit der Leitungsebene, wirken Sie bei der Erarbeitung und Anpassung von Konzepten zur Anwendung der verschiedenen Jugendhilfeleistungen und internen Abläufe mit. Sie sind eine Persönlichkeit, die Kenntnisse von der Arbeit der Fachkräfte des ASD hat, aber auch ein gutes Verständnis von strategischer Führung besitzt.

Sie sind empathisch, engagiert und auch der Umgang mit belastenden Situationen schreckt Sie nicht ab? Stattdessen sehen Sie es als Herausforderung, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und dazu möglichst passgenaue Hilfen zu vermitteln?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben
  • Teammanagement (z. B. Organisation und Durchführung von Teamsitzungen, Einarbeitung und Coaching neuer Mitarbeitenden)
  • Begleitung in schwierigen Fällen und bei Kindeswohlgefährdungen
  • Multiplikatoren- und Koordinationsfunktion im Sozialraum
  • Mitarbeit an neuen Konzepten der Jugendhilfeplanung inklusive Erstellen und Weiterentwicklung von Standards
  • Netzwerkarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe
  • interne Netzwerkarbeit (Schulsozialarbeit, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Eingliederungshilfen, Spezialdienste, Fachbereichs- und Abteilungsleitung)
  • eigenverantwortliche und selbstständige Fallbearbeitung im Sachgebiet „Allgemeiner Sozialer Dienst“
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium und staatliche Anerkennung in der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer sozialpädagogischer Studienabschluss
  • Erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteseminar oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Seminar
  • Berufserfahrung im Arbeitsfeld des Allgemeinen Sozialen Dienst gewünscht
  • Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden begrüßt
  • Bereitschaft zur kooperativen und engagierten Mitarbeit und Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliche Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in der Teamarbeit, sowie Stressresistenz
  • Umfassende Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften (SGB VIII; BGB)
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitstellung des privaten Pkws als Dienstfahrzeug
Vertragsbedingungen

Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden), deren Besetzung auch im Job‑Sharing möglich ist.

Benefits
  • Ein gutes Gefühl: interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs‑Kita in Ingelheim
  • Einen begleitenden Start: fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
  • Stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden: gesundes Essen in unserer Kantine, Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
  • Ein sportliches Team: Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
  • Krisensicherer Arbeitsplatz: Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD bzw. der beamtenrechtlichen Regelungen
  • Vergütung: nach der Entgeltgruppe S17 TVöD‑SuE
EEO / Diversity Statement

Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.

Annahmeschluss für Bewerbungen

Bewerbungen werden bis zum 15.03.2026 über unsere Homepage erbeten.

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