Mitarbeiter​/in; m​/w​/d für die ambulante Jugend- und Familienhilfe im Landkreis Schaumburg

Stellenbeschreibung

Wir helfen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Krisen und Herausforderungen in ihren Familien und ihrem sozialen Umfeld zu bewältigen.

Sie sind emphatisch, wertneutral, arbeiten gerne im Team und haben Freude am Kontakt mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und ganzen Familiensystemen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir freuen uns, wenn Sie eine Bereicherung für unsere Abteilung der Jugend- und Familienhilfe darstellen möchten, um so den Ausbau unseres Teams zu stärken.

Arbeitsort:
Obernkirchen.

Anstellungsart:
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend).

Befristung: befristet für 12 Monate mit Option auf Übernahme.

Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogin/-pädagogin.

• Eigenständiges und flexibles Arbeiten in den Familien
• Engmaschige Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern
• Psychosoziale Beratung und Betreuung
• Ganzheitliche und individuelle Lebensberatung
• Kontakt mit Ärzten, Betreuern und Angehörigen
• Kooperation mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Ausbildungsstellen
• Beratung der Jugendlichen zur persönlichen Entwicklung und Perspektive
• Dokumentation der Besuche, Verfassen von Tischvorlagen für Hilfeplangespräche

• Ein abgeschlossenes Sozialarbeiterstudium (m/w/d) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)
• Verlässlichkeit
• Eigeninitiative und Motivation
• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Empathie
• Die Führerscheinerlaubnis Klasse B
• Die Bereitschaft, auch an manchen Tagen nachmittags zu arbeiten
• Kommunikations- und Konfliktlösestrategien
• wünschenswert: praktische Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Jugend- und Familienhilfe und/oder in Ihrer Rolle der abgeschlossenen Profession
• Eine spannende Beschäftigung im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Sonderzahlung (Gewinnabhängig max. 50% vom Grundgehalt)
• Weihnachtsgeld (50% vom Grundgehalt)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile
• Eine vielseitige Arbeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Fallberatungen und Supervisionen
• Kooperation mit Hanse Fit
• Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversicherung der ARAG
• Einen Arbeitgeber, welcher mit der Auszeichnung „Great Place to Work“ zertifiziert ist

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