Triebfahrzeugführer:in​/Rangierleiter

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Um unsere glo­bale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet an unserem Stand­ort in Velten eine:n

Triebfahrzeugführer:in / Rangierleiter:in

• Begleitung von Probe- und Über­führungs­fahrten auf Gleisen der DB und Prüf­gleisen
• Bei Qualifikation Triebfahrzeug­führer:in:
  Durch­führung von Prüf­fahrten in anderen Anschluss­bahnen
• Verantwortung für die sichere Durch­führung von Rangier­bewegungen in den Anschluss­bahnen
• Unterstützung der Inbetrieb­nahme bei der Herstellung des rangier­fähigen Zustandes der Fahr­zeuge

• Qualifizierung als Trieb­fahr­zeugführer:in Klasse B mit ent­sprechender Zusatz­bescheinigung oder Rangier­leiter:in-Schein gemäß BOA
• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufs­ausbildung
• Berufserfahrung in vergleich­barer Position wünschens­wert
• Nachweis der erforderlichen Tauglichkeits­bescheinigung gemäß TfV
• Schicht­bereit­schaft
• Einsatzbereitschaft, Flexibili­tät sowie selbst­ständige Arbeits­weise

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten
• Mitarbeitenden­rabatte
• Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events