Mitarbeiter Disposition​/Fuhrparkmanagement (m​/w​/d

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein renommierter und erfahrener Logistikdienstleister mit mehr als 200 motivierten Mitarbeiter
* innen und einer Fahrzeugflotte von 100 LKW. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über die gesamte Supply Chain in der DACH-Region. Wir sorgen gemeinsam im Team dafür, unsere Kunden in allen Bereichen einer optimierten Kontrakt-, Beschaffungs- und Distributionslogistik zu unterstützen. Unsere Spezialisierung liegt dabei in der Getränkelogistik. Als Teil der Krombacher Gruppe bewegen wir Marken wie Krombacher, Schweppes, Dr Pepper, Orangina, Knabe und viele weitere.

Von der Planung, Steuerung und Prozessoptimierung des Warentransportes bis hin zur Lagerung, Kommissionierung und diversen Verpackungsdienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden stets mit Fokus auf innovative Konzepte und Lösungen.

Remagen, Deutschland
Vollzeit
Abteilung:
Logistik

• Beschaffung der Zugmaschinen und Auflieger
• Werkstattplanung inkl. Verwaltung der Wartungsverträge
• Aufbau und Verwaltung von Depots für Fuhrpark-Materialien wie Motoröl, Wischwasser etc. an den Standorten Remagen und Kreuztal
• Reifen- und Kraftstoffmanagement
• Risiko- und Schadenmanagement
• Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Pflichten im Rahmen der Halterhaftung
• Fahrer- und Fahrzeugkoordination inkl. Überwachung der Fuhrparkpflege
• Sicherstellung fristgemäßer und vollständiger Fahrerschulung in den Bereichen Arbeitsschutz
  - Sicherheit und Weiterbildung
• Überwachung der Unfallverhütung sowie Führerscheinkontrolle
• Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Erarbeitung zeitgemäßer und zukunftssicherer Arbeitsabläufe (z.
  
  B. Digitalisierung/Automatisierung von Prozessschritten)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Bereich des Fuhrparkmanagements
• Analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office
• Erfahrungen im Umgang mit SAP-SD vorteilhaft
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitmodell (unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse)
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Firmenhandy etc.)
• Weitere betriebliche Zusatzleistungen wie z.
  
  B. Haustrunk, Corporate Benefits, Urban Sports etc.
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz