Leiter Standort Fahrzeuglogistik​/Yard Manager; d​/m​/w

Unternehmensbeschreibung

AUTO1 Group ist Europas fuhrende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken , und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport fur unsere Kunden so schnell und stressfrei wie moglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Moglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.

Unser

Angebot:

• Du erhaltst eine Prepaid-Master Card, die jeden Monat mit 50 aufgeladen wird
• Es erwarten dich neue, moderne Werkstatte
• Dir werden Sicherheitskleidung und modernste Arbeitsausrustung zur Verfugung gestellt
• Dein Engagement wird belohnt - wir bezahlen deine Uberstunden
• Keinen Kundenkontakt
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen ubergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub und nach einem Jahr 30 Tage
• Rabatt auf dein neues Auto und weitere Mitarbeiterrabatte

• Leite das Fuhrpark-Team von ca. 15-20 Personen und stelle die Zielerreichung der Abteilung sicher
• Ubernimm eine aktive Rolle bei der Auswahl neuer Mitarbeitender und der fortlaufenden Weiterentwicklung deines Teams
• Sorge fur reibungslosen Ablauf in der Fahrzeuglogistik sowie der Bereitstellung bei An - Ablieferung aller Fahrzeuge am Standort
• Behalte alle Fahrzeugbewegungen im Blick und sorge fur die rechtzeitige Verfugbarkeit der im Aufbereitungsprozess benotigten Fahrzeuge
• Erkenne Verbesserungspotentiale und setze diese im Bereich Arbeitsplatzgestaltung eigenverantwortlich um

• Mehrjahrige Erfahrung als Fuhrparkleiter, Platzmeister oder vergleichbare Position
• Mehrjahrige Erfahrung und nachweislicher Erfolg in der Fuhrung von Mitarbeitenden
• Leidenschaft fur Autos und den Fuhrerschein der Klasse B
• Affinitat zu fahrzeugtechnischen Themen und ausgepragtes technisches Verstandnis (Werkstattablaufe, Lagerorganisation, Werkzeugkunde, etc.)
• Koordinierte, strukturierte und selbststandige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ausgepragte Teamplayer-Qualitaten

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns uber Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhangig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identitat, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Grunden der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen mannlich, weiblich und divers verzichtet