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Disponent; m​/w​/d) Nah- und Regionalverkehr

in 31319, Sehnde, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Köster & Hapke Internationale Spedition
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Transport
    Transportlogistik, Dispatcher/in, Transportmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Disponent (m/w/d) Nah- und Regionalverkehr
Location: Sehnde

Disponent (m/w/d) Nah- und Regionalverkehr 39 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort Köster & Hapke - Wir verbinden Menschen und Märkte

Wir wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team! Als Disponent (m/w/d) Nah- und Regionalverkehr halten Sie die Fäden unserer regionalen Logistik in der Hand:
Sie planen und steuern unsere täglichen Nahverkehrstouren wirtschaftlich, kundenorientiert und zuverlässig.

Logistik bewegt – wenn Sie gerne etwas bewegen, freuen wir uns auf Sie!

Die ausgeschriebene Stelle ist bei der Carl Köster & Louis Hapke GmbH & Co. KG in Sehnde angesiedelt.

Das sind

Ihre Aufgaben
  • Tourenplanung und Disposition von Sammelgut im Nah- und Regionalverkehr
  • Disposition von Abholaufträgen und Kommunikation mit den Fahrern
  • Bearbeitung von Kundenanfragen bezüglich Ausliefer- und Abholanfragen
  • Erstellung von Tagespreisen
Das bringen Sie mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben gebieten wären wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Sicheres, seriöses und verbindliches Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern
  • Die Arbeitszeit ist grundsätzlich in der Tagschicht angesiedelt. Flexibilität für Einsätze in der Spät- oder Nachtschicht wird vorausgesetzt
Das bieten wir Ihnen
  • Kultur & Miteinander:
    Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Willkommens- und Feedbackkultur.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und planbare, strukturierte Arbeitszeiten in einer krisensicheren, systemrelevanten Branche.
  • Finanzielle Zusatzleistungen:
    Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
  • Fachliche & persönliche Entwicklung:
    Individuelle Einarbeitung, fachspezifische Workshops und kontinuierliche Weiterbildungsangebote über die Cargo Line-Academy.
  • Mobilität:
    Kostenfreier eigener Firmenparkplatz direkt vor der Tür.
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