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Sachbearbeiter Seefracht Import; m​/w​/d

in 36037, Fulda, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Hans Geis GmbH & Co KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Transport
    Transportlogistik, Fracht, Dispatcher/in, Transportmanager
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter Seefracht Import (m/w/d)
Location: Fulda

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht:
Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie sind für die vollständige Organisation und Abwicklung von internationalen Seefracht-Sendungen verantwortlich
  • Gefahrgutsendungen bearbeiten Sie nach den gültigen IMO Bestimmungen
  • Die Erstellung von Angeboten und Offerten gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie stehen im direkten Kontakt mit Kunden, Frachtführern, Reedereien und Partnern im In- und Ausland
  • Sie pflegen die Daten im Speditionsprogramm und übernehmen die damit anfallenden administrativen Aufgaben in der Abteilung

Das bringen Sie mit:

  • Kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Spedition/Logistik, idealerweise in der Seefracht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und haben ein Gespür für gute und freundliche Kommunikation
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und gängiger Speditions- und Zollsoftware (wenn Sie unser Programm nicht kennen, weisen wir Sie gerne ein)
  • Freude an internationaler Zusammenarbeit und Kundenkontakt

Ihre Benefits bei Geis:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad und mehr
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
  • 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden
  • Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten (je nach Position)
  • Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

Florian Kollmann

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