Transportdisponent​/Speditionskaufmann; m​/w​/d

Transportdisponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

Die Wilhelm Schüssler Spedition GmbH ist ein mittelständischer Logistikdienstleister und seit 2025 ein Unternehmen der weltweit agierenden New Cold-Gruppe. Die Spedition ist spezialisiert auf (multi-) temperaturgeführte Transport- und Lagerdienstleistungen für die Nahrungsmittelindustrie, den Groß- und Einzelhandel, die Systemgastronomie sowie für die Pharmaindustrie. Unter Einsatz modernen Equipments und mit einem qualifizierten und motivierten Team erbringt das Unternehmen zuverlässig und effizient logistische Dienstleistungen.

Am Firmenstandort in Heppenheim suchen wir einen

Transportdisponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung des eigenen Fuhrparks unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (u. a. Arbeitszeit und Fahrpersonalgesetz)
• Ein- und Verkauf von Fracht- und Laderaum
• Durchführung und Kontrolle von Zeitfensterbuchungen
• Erfassung, Disposition und Vergabe von Transportaufträgen an externe Dienstleister sowie interne Auftragszuweisung
• Erstellen der Frachtdokumentation sowie der Qualitäts- und Leistungsberichte
• Überwachung der Transportabläufe und Sicherstellen der Qualitätsvorgaben
• Bearbeiten von Reklamationen und Abweichungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Partnern und Fahrpersonal
• Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Speditions- oder Transportwesen, idealerweise in der Disposition oder Tourenplanung
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit einem Speditionsprogramm, idealerweise LIS Win Sped
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften (Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalgesetz etc.)
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denke
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu vergüteter Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Grundkenntnisse in Englisch
• Übertarifliche Vergütung sowie leistungsbezogene Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kindergartenbetreuungskosten sowie weitere Benefits
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales und stabiles Arbeitsumfeld mit langjähriger Belegschaft
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit modernen Strukturen